縣人社局：“四精準一保障” 緩解企業用工難題
時間：2022-07-05 15:49:06
來源：縣人社局
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今年以來，乳源堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的工作方針，聚焦各類重點企業用工需求，創新服務舉措，優化服務方式，拓展服務渠道，多措并舉緩解企業“用工難”問題，為項目落地和產業發展提供堅強的人力資源保障，有效促進我縣企業平穩健康發展。 完善需求歸集機制，確保精準施策。一是建立企業招用工需求清單。專人定期聯系對接企業，按月收集全縣重點規上工業企業用工需求，按季收集新招商引資工業項目企業用工需求，匯總形成企業用工需求清單臺賬，依職能及時分發至相關單位跟進服務。二是建立缺工企業精準服務清單。結合企業用工服務情況，將用工和缺工達到一定規模的企業納入清單實行重點服務，并實行動態調整，對暫不缺工或已解決用工訴求的企業退出清單，提高企業用工服務精準度。今年以來，走訪調研重點規上工業企業31 家次，建立“一企一策”服務22 家，幫助縣內規上企業新招員工1-6 月累計新招1458人（其中：6月新招168 人），有效緩解企業招用工問題。 搭建服務溝通平臺，崗位精準匹配。積極搭建企業用工平臺，提升招聘匹配服務供給量。一是開展企業座談。主動邀請用工需求較大的企業和相關職能部門召開企業用工座談會，宣傳惠企政策，聽取企業在招用工方面意見建議。引導企業發揮主觀能動性，提升工資福利待遇和優化生產環境，共同研究商討緩解企業用工對策，在穩產留工方面取得新突破。二是免費助企招聘。今年以來，組織舉辦“就業援助月”“南粵春暖”“南粵春暖穩崗留工”“重點用工企業及民營企業招聘月”“百日千萬招聘專項行動“等主題的線上線下招聘會6場（其中：現場招聘會1場，吸引10家企業參與，提供崗就業崗位295個，24人現場達成就業意向），組織114家企業參加，提供就業崗位4167個，網上點擊量23865次，投遞簡歷1228 人次，派發宣傳資料200份。通過有針對性的招聘服務，努力保障重點企業用工需求。 優化線上+線下服務，信息精準推送。完善崗位信息免費發布機制，強化線上信息發布服務。一是通過門戶網站、微信群等服務平臺，加大企業招聘信息宣傳力度，運用大數據篩選、云計算等技術手段，向高校畢業生、退役軍人、婦女、農村富余勞動力等重點群體發送企業招聘信息及推送就業創業政策，降低勞動者崗位搜尋成本，努力實現人崗精準匹配。目前，已向800 多名應往屆畢業生、102 名退役軍人、300 多名婦女、500 名農村富余勞動力推送就業創業政策及崗位信息。收集到農村富余勞動力1507 人，有就業意向達77 人。二是在各鎮各村委進行為期一周的大喇叭企業招聘信息及就業創業政策宣傳，為勞動者提供“崗位隨時看，簡歷自主投”的便捷服務，降低勞動者崗位搜尋成本，提升一站式求職招聘服務能力。三是在行政服務中心綜合窗口設立《乳源人社局失業人員求職群》二維碼，讓登記失業的人員掃碼進群，并設立專職人員進行管理，為失業人員做好就業對接服務。 深入開展調查研究，校企精準對接。壓實在韶院校服務本地企業責任，推進院校實習與本地就業融合。今年以來，乳源在深入對接并收集全市中等、高等院校和中等職業學校應往屆畢業生就業情況的基礎上，積極協助配合韶關勝藍電子科技有限公司到樂昌市中等職業技術學校，東陽光實業發展有限公司到廣東省嶺南工商第一技師學院、南方技師學校開展企業招聘宣講會，同時組織師生參觀廠區，有效促進雙方校企深度合作。截至目前，東陽光實業發展有限公司已吸納技校實習生120 人，6 月擬安排實習149 人，已到崗57 人。 營造穩崗留工氛圍，服務保障有力。一是進一步規范人力資源市場秩序，引導人力資源中介機構樹立為本地企業服務意識，為用工缺口較大的企業提供服務。加強非法中介機構清理整頓，保障求職者權益。二是完善園區配套設施。優化公共交通出行，提高企業員工上下班便捷度；完善企業周邊文娛生活、購物場所、醫療教育服務等配套設施，營造良好工閑休養環境，為企業招工穩工奠定基礎。三是強化企業招用工主體責任意識和理念，形成依靠企業形象招人、用人、留人的良好氛圍。引導企業健全完善軟硬件設施，改善員工的工作、學習、生產、生活條件，積極打造企業特色文化吸引員工。四是保障政策紅利。截至目前，累計受理6 家企業9 人“韶州工匠計劃”補貼申請，合計金額40200 元。其中“技工院校畢業生本地就業”穩崗補貼31200 元，“風采能手”穩崗補貼金額9000 元。
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