近日，縣人社局黨組書記林建華率有關(guān)業(yè)務(wù)骨干到乳源瑤族自治縣東陽光實業(yè)發(fā)展有限公司、韶關(guān)勝藍(lán)電子科技有限公司等企業(yè)開展“韶州工匠計劃”政策宣傳活動。
林建華一行首先詳細(xì)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍建設(shè)、招工情況。在隨后召開的座談會上，林建華強調(diào)，一是加大“韶州工匠計劃”政策宣傳力度。要多渠道、多平臺、多方式宣傳“韶州工匠計劃”補貼條件和申辦流程，讓企業(yè)和技工人才做到應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享，暢通技工留乳就業(yè)通道，促進(jìn)我縣重點企業(yè)健康發(fā)展。二是做好符合“韶州工匠計劃”政策范圍人群的統(tǒng)計和排查工作。企業(yè)要對照“韶州工匠計劃”補貼條件要求，對標(biāo)對表政策，動態(tài)掌握員工的入職時間、學(xué)歷、技能等級，做到底數(shù)清，類別明，符合條件的及時提出申請，暫未達(dá)到時限要求的做好跟蹤服務(wù)工作。三是做好技工人才的招用和培養(yǎng)工作。企業(yè)要主動對接技工院校，結(jié)合自身企業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)和留住更多的技工人才。同時，要完善技工培訓(xùn)激勵機制，促進(jìn)本企業(yè)員工獲得更高等級技工資格證書，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。四是企業(yè)要營造引才留才用才的環(huán)境。企業(yè)必須不斷加強自身建設(shè)，增強企業(yè)的吸引力、凝聚力和影響力，提升員工管理水平和企業(yè)文化塑造水平，切實加強員工人文關(guān)懷，讓員工對企業(yè)有深厚認(rèn)同感和歸屬感，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。
